第53章 断人财路，如杀人父母(1/3)

    时间一晃而过，转眼就是下午六点！

    在打赌小插曲后，苏木和白小芸又聊了很多关于公司的事情。

    公司，苏木接手了，但是要改个名字。

    不能再叫‘康宁制药公司’了，要改成‘苏氏制药公司’。

    对于这一点，白小芸没有任何的意见，毕竟，老板都换人了，改个名字也很正常。

    当然，白小芸这边也有要求。

    公司现有的15000名残疾人员工，不能无故辞退，必须让他们继续在这工作，同时，还要保障他们的基本生活。

    除此之外，俩人还谈了很多别的，基本上将整个公司的具体事情，全都给敲定下来了。

    “对了。”白小芸像是想到了什么，道，“你打算给员工开多少工资？”

    虽然苏木答应白小芸，保留这15000名员工，还要保障他们的基本生活，但是，忘记聊多少工资了。

    保障基本生活这个词，太笼统了！

    给1000块工资可以说保障。

    给800块工资也可以说保障。

    可是，这点钱真的可以保障吗？

    所以，不能在这个地方打马虎眼，得把具体的薪资给定下来。

    “工资啊？”

    苏木想了一下，道；“这样吧，月薪10000，五险一金，食堂餐补，班车接送。”

    随着苏木将员工的薪资待遇脱口而出，白小芸的眼睛都瞪圆了。

    食堂餐补和班车接送，都是之前就有的，毕竟公司的位置这么偏远，没有食堂和班车，根本不行。

    可是，这个月薪10000，是不是也太高了点啊！

    要知道，整个公司一共有15000名员工，月薪10000，那就是单单一个月的薪水，就要支付1亿5000万啊！

    白小芸迟疑了一下；“这个薪水是不是太高了？”

    高吗？

    确实不低！

    毕竟，海城的平均工资连9000都不到。

    况且，公司现在都没有订单和盈利。

    甚至，他即便只保证三四千的薪水，白小芸也不会说什么。

    但是

    苏木