第二百一十四章 改组云上映画的想法(4/5)

与真人结合，带有故事情节的广告设计，也吸引了一些阿美利卡企业前来咨询合作。但不管是谁来咨询，云上映画都主动交由电通联络。若不是有电通在头上限制。云上映画已经有能力帮企业制定全套的广告推广企划了。这也是为什么电通想要和云上映画成立新会社的原因了。因为在霓虹境内，电通在广告界说一不二。但离开霓虹，云上映画完全可以抛开电通单独接取业务。至于为什么云上映画在海外还坚持让电通作为上游。一来是开拓海外市场的时候，电通依然是主要资源方。二来云上映画的主要市场还是在霓虹，不能为了少量海外客户而得罪电通。而这种“听话懂事”的表现，也让电通非常满意。为此还加快了计划中合作新会社的推进速度，吉冈翔太最近在忙的就是这件事。至于除了广告业务之外，最重要的便是事务所和唱片业务。云上艺能加云上音乐，联手贡献了云上映画超过一半的营业额。而电视剧，动画，电影制作和发行业务，看似动静大，合作方最多，创造的营业额反倒是最小的。毕竟由于羽生秀树的作品的版权归属，很多项目的周边盈利，并不属于云上映画。像是《神奇点心店》和《圣斗士星矢》就是如此。“羽生桑，浅子桑，下午我还要去电通，就不多说了，先告辞了。”简单的聊了一会，吉冈翔太率先离开。羽生秀树也不想耽搁广桥浅子工作，也主动告辞。“我也不打扰浅子桑工作了，我去六楼的办公室看看，有事的话打电话叫我。”离开广桥浅子的办公室，走向六楼的时候。羽生秀树想着刚才的谈话，脑中却在想一件事情。那就是在与电通成立新广告会社之前，必须先完成云上映画的企业重组。现在的云上映画，不但负责所有的制作业务，亲自掌控新月院线。还是云上艺能，云上音乐，云上动画的母公司。还有负责联络电通的云上商务，是用来安置那些上层关系户的。管理模式落后不说，上下级关系也有些混乱。股权模式复杂，日后一旦有子公司想要上市，操作就会很麻烦。而且属于云上映画的权利过于集中了。他如今和三位合伙人能凭借友谊维持关系，彼此信任。可他们迟早有退休的时候，继任者不可能如他们一般。再说了，他也不敢保证继承人能维持相同的关系。而羽生秀树更不希望看到的，是他们几位合伙人之间发生不愉快的事情。虽然考虑的有些远，但提早做准备，总比等事