第149章 全速攻坚，决战年后！(5/6)

你们一起喝西北风，甚至一起滚蛋！”“这么高？入职三个月，就有五万年终奖？老板真大方！”“不行，必须把系统尽快做出来，还得做好！”“经理，明天周末我们加班吧！”“对，集体加班吧，尽快把系统搞定！”“三个月的工资，五万，年终奖再来五万，相当于三个月赚十万！拼了！”“对，一起加班，一起努力！”……看着这一幕，杨彦露出满意的笑容：“好，咱们全部门一起努力。明后天愿意来加班的，都来。咱们星逸科技是好单位，加班不白加，都有加班费！”“当然，有事不愿意来的，也自便，不强求。”说到这里，杨彦话锋一转：“以后每个人的贡献、业绩，都会记录考核，当做年终奖评级的依据！加油吧！”一时间，众人斗志昂扬，整个系统开发部门，卷了起来！至于明天的约会？休假？休什么休！老子要加班！要三个月多赚五万年终奖！更何况星逸科技的加班待遇很高，都有加班费。随后，王逸又来到二号写字楼。里面有八个员工，已经在工作了。朱长林一一介绍，其中五位都和朱长林一样，是HTC前研发部硬件工程师，也是他的得力下属。朱长林被逼走后，他们也被边缘化，不得不辞职。在HTC这种大企业，研发工程师有的是，根本不被重视。昨晚得知朱长林找到新的东家，待遇更高，老板大方阔气，今天一早就赶了过来，办理入职。剩下三人，也是简子妍招的，北航通讯工程专业的毕业生。她在校友群里发了招聘公告，有很多正在求职的学长学姐，纷纷联系她。简子妍看了看简历，筛选了一下，合适的就安排今天过来面试。简子妍很聪明，专业的东西，她不懂，只看简历，安排面试时间。至于会不会被录用，就让两大部门的经理，自己考核。合适的留下，不合适的，婉拒。哪怕是北航校友都不行！法学出身的简子妍，偏理性，很严谨，不玩人情关系那一套。“老板，简秘书很有能力，她还安排了五个应聘者，明天来面试。后天还有几个！都是顶级高校的优秀毕业生！”朱长林笑说：“再过几天，整个研发部门也就起来了。”“很好。”王逸点点头，将朱长林叫了出去。同样一番交代：“待遇全部上浮30%，保密协议，竞业协议入职就签署……”“老板，放心，这些我都有数。”王逸点点头：“尽快推进！一个月内拿出设计方案，两个月内完成所有设计，三个月内做出样机