第623章 产学结合，半导体大战(4/7)

纳米研发团队，都不够。”“这事的确不好解决。”王逸一时间也没有好的策略。台积电的精锐，是那么多年积累的结果。三星半导体的精锐，也是近些年来积累的成果，以及从台积电挖来的人。而星逸半导体起步时间太短，人手比台积电和三星少了太多。台积电可以五支团队一起推进，一支继续搞20纳米量产，一支继续16纳米研发，还有三支三班倒研发10纳米。三星也兵多将广，能保证四支团队同时推进，一支继续研发14纳米，三支三班倒研发10纳米。可以星逸半导体没那么多人，别说四支团队五支团队，眼下两支团队都凑不起来。几年的爆发，赶不上人家十几年，几十年的积累。这都是没办法的事。“唉。”王逸叹了口气：“只能加大挖人力度了，不管是台积电，还是三星，能挖的人才，都给我挖。不用留手了。”“那中芯国际呢？最近很多中芯国际的研发工程师，想要跳槽来我们这边。”胡老忍不住问道。三星和台积电待遇高，发展好，还好说。中芯国际这边待遇一般，发展也一般。再加上内部关系错综复杂，工艺制程进展缓慢，很多人都有了想法。没办法，目前中芯国际刚搞定40纳米工艺，星逸科技已经量产了28纳米，三星和台积电更是开始了10纳米研发竞赛，这直接导致中芯国际的核心工程师心态都崩了。我们还在布局28纳米，你们已经布局10纳米了，这能忍？于是但凡有点实力的，有抱负的精锐，都开始想着跳槽。部分人想去三星台积电，还有部分人依旧想着为内地半导体崛起做贡献，选择跳槽星逸科技。之前对于这些员工，王逸其实还是有些抵触的，不想被扣上挖兄弟企业骨干的帽子。可现在实在是缺人，还得和三星台积电同步开启14纳米工艺、10纳米工艺双线竞赛，当真是人手不足。“董事长，现在形势变了，这些人想跳槽，那是百分百要离开中芯国际。即便我们不收下，他们也会去三星，去台积电，那样损失就更大了。不只是我们星逸半导体的损失，更是整个内地半导体企业的损失！”胡老言辞诚挚，王逸也明白这个道理，只好道：“那就按照正常的商业竞争来吧。有主动愿意跳槽过来的，咱们就收下。尽量别主动去挖中芯国际的人。至于三星和台积电的人，尽管挖就是，待遇不是问题，违约金不是问题，星逸科技出！”“好的，董事长。”胡老心情大好，这