第679章 全网轰动，星逸科技大变革！(5/6)

都没有，那就是从根上烂了！烂透了！星逸科技要想保持强大的研发能力和核心竞争力，就必须从根源上堵死这样的路子，断绝血脉传播的可能。至于那些双非本科的偏科人才，也有特殊渠道进入星逸科技，只是门槛同样很高，需要在某些领域做到顶尖才行。没办法，所有企业做大以后，招人都只能拔尖！八月份，恰逢秋招开始的关键时期。作为待遇最高，发展前景最好的企业，无数名校海龟等着入职星逸科技。甚至很多留子都已经提前运作，疏通各种关系，铺平道路，打点好了一切。就等着走个形势，直接入职。现在好了，星逸科技的招录变革，直接卡死了这些人的路径。就连之前打点的花费，都覆水东流，前途尽毁，不得不重新找出路。然而受影响的不只是秋招，之前春招的人，哪怕拿了offer，进入星逸科技实习，也被新政策影响。转正考核难度十倍加大，基本上那些留子全部不合格，根本无没通过实习。哪怕关系很硬的留子，都白搭。甚至关系越硬，越绝望！无他，关系硬的，更能知道星逸科技的底线，就是摆明了针对留子！自然更加绝望。就连已经通过实习，入职星逸科技的留学生，都面临工作调动，被边缘化。最终，要么自己离职，要么边缘业务，前景暗淡。至于说之前铺好了路子，就等着升职加薪，那更是想都别想。在星逸科技内部，留子的晋升渠道都被堵死了，离职成了最理想的选择。当然，星逸科技都会给足应有的补偿。今后在星逸科技，能够升职加薪的，只有那些重金挖来并且做出突出成果和贡献的大牛，小牛，行业精英。其他的普通留子，基本都被堵死上升渠道。一时间，留子门遭遇致命打击，整个留学圈都一片哀嚎！更有很多留子这事曝光出去，想着闹大。没有任何意外，这事迅速上了热搜，引起轩然大波。舆论更是两极分化，支持的全力支持：“星逸科技干得漂亮，就该这么做，留子都很水，耽误星逸科技的发展。”“留子已经很有钱了，还来抢我们宝贵的工作机会，当真是脸都不要了。”“星逸科技干得漂亮，若是不限制留子，我们寒门考上985，都没有出头之日。”“一代努力，不如人家三代积累。王董这一政策，最起码让我们普通人看到了出路，看到了希望！”可反对的人也很多：“星逸科技这样的操作是歧视留学生，是侵犯人权！”“过分，太过分了，这样一刀