第四百五十五章 老板的善心好意(2/5)

们管理层人员以后要每周周会，你负责做会议记录，时间就订在周五下午吧！咱们两个每周两次会，周一周五各碰一下头，安排一下工作。”潘总看向了玄凌。

    这么多会议啊？每天单单是工作都做不完，还要开会？

    玄凌的心里埋怨着，今天不用打印了，但是行政部日常事务本身就很多，一些知道的，一些不知道的，一些随即而来的，反正所有的事情基本上都是她的。

    经常就见小胖给她分配任务：“玄凌，这件事是你的，你记得都干了。”

    尽管心里有一万个不乐意，尽管忙成了浆糊，但是还是得接受，毕竟人家小胖说出来了，一个办公室的，她也不好拒绝。

    现在没有办法分出来那些是人事的事情，那些是行政的事情。

    在小胖看来，除了招聘，定制度，人员培训，人员考核以外，其他的事情都是行政的。

    玄凌无力拒绝。

    老板分配完之后，玄凌没有异议，便回了办公室。

    接下来每周一玄凌都会去找潘总开会，周五管理层会议的时候，玄凌负责做会议记录。

    公司的管理层包括潘总，会计部的杨主管，还有税筹部的陶主管，还有人事主管小胖，还有玄凌，共计五个人。

    他们讲话的速度很快，玄凌需要加速去写，才能勉强跟得上大家的步伐。

    有时候说的快了，她都着急的赶紧补录，有时候还会问大家你们说了什么，不然担心耽误下哪一项。

    潘总很照顾她，让大家语速放慢一些。

    还有就是全程基本上不用玄凌发表意见，目的就是担心玄凌受到攻击和排斥。

    从心底而论，潘总对玄凌做到了好到不能再好，这个玄凌的心里是十分清楚的。

    所以对于潘总做得不合适的地方，她也不纠结，不提出反对意见，因为利大于弊，毕竟老板对她的好，那才是最重要的。

    因为写的速度快，所以自己看起来很潦草，着急了自己都看不懂。

    可能没有办法，不然根本就