不分主次，不抓重点，不抓关键环节，会造成决策中的什么问题？(3/3)

  培养决策能力和思维：

    提供培训和教育：帮助员工掌握决策工具和技巧，以及批判性思维和创新思维。增强员工的决策能力：通过培训和教育，增强员工的决策能力，推动组织的创新和发展。

    定期评估和反馈：

    识别问题和改进决策过程：建立评估机制，定期检查已经做出的决策的效果和结果，并进行反馈和学习。不断提升决策质量：通过持续的评估和反馈，可以识别问题并改进决策过程，从而不断提升决策质量。