负面归因维护群体优越性会造成什么错误影响？(3/4)

方居民的行为负面归因，认为对方是“自私自利”“不讲道理”的，那么双方的矛盾会不断升级，可能从言语冲突发展到肢体冲突，甚至会引发长期的社区纠纷。

    2.破坏个体间的友好关系

    ?即使在个体层面，也会使原本友好的跨群体关系受到破坏。比如，在学校里不同班级之间进行比赛，当一些学生对其他班级的同学进行负面归因，如认为对方是“爱耍手段”来赢得比赛的，这会让原本有朋友在其他班级的学生也受到影响，导致个体之间的友谊产生裂痕。

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    （二）对群体认知的影响

    1.强化刻板印象

    ?持续的负面归因会进一步强化群体间的刻板印象。例如，在职业竞争中，一些传统行业从业者将新兴行业从业者的成功负面归因于“运气好”“不踏实”，这种观念会在行业群体中传播，使得两个行业群体之间的刻板印象越来越深，难以改变。

    2.阻碍群体的自我提升

    ?当群体成员都沉浸在通过贬低其他群体来维护自身优越性的氛围中时，会忽视自身的不足。例如，一个企业的员工总是将竞争对手的优势产品负面归因于“营销做得好，实际没什么价值”，企业就很难正视自己产品的问题，从而阻碍产品的改进和企业的发展。

    （三）对社会和谐的影响

    1.引发社会冲突

    ?在更广泛的社会层面，这种行为可能会引发大规模的社会冲突。例如，不同民族或种族群体之间，如果存在这种负面归因的情况，可能会导致种族歧视、民族矛盾等严重问题，影响社会的稳定与和谐。

    2.降低社会合作效率

    ?它还会降低社会整体的合作效率。在跨部门合作的项目中，若部门之间互相负面归因，认为对方部门是“拖后腿”“不配合”的，会使项目难以顺利进行，浪费社会资源。

    二、使用倾向性语言进行引导的情况

    （一）对受众认知的影响

    1.形成偏见<