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第133章 又出书了,可第一研究室没了?(3k)(4/5)

东同志成长不利。”

    老陈还没说话,李副厂长先笑着道:“爱护年轻同志是好事,不过我建议还是个人服从整体比较好吧,不要搞特殊化。”

    不得不说,李副厂长常年干的与人打交道的事情,说话就是有意思,这话字面意思和他实际的意思说了个满拧。

    什么是整体,在这里,整体的意思就是有职务的,整体都原地升一级,什么是个人不要搞特殊化,意思就是整体都升,不要搞特殊留一个人在原地。

    而且李副厂长有自己的渠道,要不然后面电视剧里为什么是他爬到了那个位置。

    同时,他对于技术科最近几个月的工作参与很深,除了渠道消息,他也有自己的判断。

    在他看来,所有人都可以不升级,另外调人替代,唯独这个高振东,那是必须要升上去的。

    开玩笑,他原地踏步,没准儿部里给你升格工作下个暂停整改的通知信不信。

    陈总更直接:“谁能替代他?”

    这句话就五个字,可是威力和李副厂长的软刀子不相上下,谁?还有谁?

    想想这几个月高振东的成果,没人能拿得出另外一个人来,都知道,厂里最近在科研方面的成绩,说是归于他一身也不为过。

    杨厂长喝口水,笑着道:“我们还是专注于升格工作本身,不要节外生枝了,不要把好事办成坏事嘛。”

    这最后半句话就很有意思,高振东原地踏步,好事就办成坏事了?

    很明显,杨厂长话里有话,他掌握的情况更多。

    提出第一研究室问题的副厂长悚然而惊,这个便宜,占不得,要出问题。

    人的问题,就这么波澜不惊的过去了,多出来的几个科长副科长还是够大家安排一下的。

    然后就是架构和工作条件、工作定位问题。

    架构,申请报告里有了,工作定位,申请报告里也很清楚。

    剩下就是工作条件,报告里不甚明确,这个东西主要是要靠厂里解决的,不是部里的事情。

    最终的结果,是把技术科的办公区,不对,现在是技术处办公区了,从现有位置搬到保卫处边上的一栋楼,这栋楼比技术处现有办公楼大,更施展得开。

 

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