第136章 烈火科技奖（3k）(3/5)

个，这个针对项目的，只要在项目贡献排前三，不管是谁，就能发。客观评价，实事求是嘛。”

    这种扎堆儿发奖的情况在那时候，其实并不少见，各条战线上空白多，机会多，猛人多，所以也就发得多。

    具体情况，可以参见全军几次英模大会上那些勋章能当防弹衣的猛人。

    大家一想，这个反正是一锤子买卖，不像级别什么的需要叠加还上去了就下不来，多点就多点吧，谁叫人家厉害呢。

    谁有意见，有本事你也一次性整这么多成果出来，只要你有这本事，我一样敲锣打鼓的给你发。

    于是大家最终商定，设立一个科技奖，用于奖励系统内的重大科技成就，以及在这些成就中具有突出贡献的技术人员，结合十七机部的特点，奖项起名为“烈火科技奖”。

    烈火炼真金嘛。

    至于奖项什么时候发下去，那就有得等了，一个奖项规则的制定、筹备、评审、发奖一连串下来，还得不少时间。

    而轧钢厂这边，倒是没有掀起多大波澜，因为这个事情只在少数人内部流传，只有少部分人知道情况，暗暗激动。

    某化学研究所，向总又收到一封电报，这回连字带标点就六个。

    “已成，速来！”

    看着熟悉的发报人，和这几个言简意赅的字，向总一跳三丈高。

    “小冯，小冯，买票，去京城！！”

    试制尿素钢成功的高振东，给自己放了个假，第三炉第四炉的试制，都交给了京钢厂和三轧厂的同志们。

    该交代的都交代了，该拿出来都拿出来了，你们是成熟的科研组了，要学会自己炼钢了。

    对于高振东的行为，耐腐材料联合试制组的同志没有半分不满，都到这程度了，还要高处长镇守此处，那是我们的耻辱。

    你该干嘛干嘛去。

    高振东干嘛去了呢？他去信守自己的承诺去了。

    娄家，娄晓娥拿着三本高振东带过来的样书，笑出两弯新月。

    这是高振东的《项目管理体系》出版，两人在兴画书店买书的时候，向娄晓娥做出的承诺，以后出更多的书。

    娄晓娥手中的三本书扉页上，写着同样的一句话。