第2247章 价值(5/6)

多约束，可没有那所谓的敬业竞争。

    或许你会说他们也有着自己的商业机密，比如团队在某一个地域之中发现了一朵灵药，这朵灵药在某事某刻才能成熟，记下了这一标记，准备未来那一日前来采摘。

    这确实也算得上秘密，可倘若这个团队实力不是十分强大，他们自己也难以保证能够在那一日成功采摘，最好的办法，反而是将这一发现提交，以此来换取立马套现的财富和资源。

    因为多数团队本身内部就远没有想象之中那么团结。

    这也是灵气复苏之后不得已之事。

    在这个所有人都具备武力的时代，信任这种东西天然上就很难永远的持续。

    因为谁也不敢保证自己会不会成为那一个幸运的脱颖而出者。

    当你惊喜的脱颖而出之后，你的想法可能不因此而发生变化吗？

    你会不会认为原本的团队已经赶不上你进步的节奏了？

    大概率都是这样的。

    就好似小贝原本的团队，现如今还有多少人因为赶不上节奏而被落下的？

    他们更新已经不是一次两次了，是几乎每一次返回驻地就需要更新一次，以此来换取自身团队保持活力的必要，是不得已也好，亦或者是非如此也罢。

    一开始，他们或许也十分难受，也想过干脆将这些赶不上节奏的伙伴们圈养起来，可随着时间的推移，这份淳朴还能保持多久？

    就好似小贝的几个儿子，还不是一个个的都下了车？

    现如今小贝的几个儿子，还不是只能在龙国澳洲基地之内寻找一个真正的工作，以此来养活自己和他们新组建的家庭。

    他们早就认命了，努力了不是一次两次，而是无数次之后，清晰的明白自己根本不是新时代的新人类，他们几乎将所有的期待也都投入到了自己的下一代之中。

    好在灵气越发浓郁，他们的下一代几乎肉眼可见的强过了自己，一代超过一代，故而对自己反而没有了过去那么在意。

    他们的选择不能说是错误的，宛如他们这般选择的可不是一点半点。

    从最初灵气复苏幸存到现在的那些人口之中，不说半数吧，至少三成往上都和他们一般无二。