第371章 搞定主教练(1/7)

    沈祥福的电话打过来时都快中午了。

    夏晨接听后说道：“这个电话还是市体委刘主任告诉我的，冒昧给您去电话，是想邀请您回国执教。”

    沈祥福是有点儿懵的，怎么就想起我来了？

    不过他已经从柳楚华那里了解到了嘉悦实业是一家怎样的公司。

    “夏总对足球行业感兴趣，想要投资中国足球，说实话我是非常高兴的，对您的执教邀请，我也充满了兴趣，不瞒您说，我来日本已经6年了，时常想念咱们京城那碗卤煮那口豆汁儿，能有回国执教的机会，我自然不想错过。”

    沈祥福坦诚地说道：“话说到这里了，我想跟您了解一下，既然是新组建的球队，您对球队的目标是什么？打算每年投入多少钱来运营球队？能给我多大权力？”

    这是最现实的问题。

    “我对球队的目标是三年内冲A，每年投入不少于两百万，至于说能给您多大权力……”

    夏晨顿了一下，然后说道：“沈指，我这样说吧，我对这支球队寄予了很深厚的期望，球员我们要最好的，当然，我也知道第一年打乙级联赛，肯定买不到球星大腕儿，不过没关系，咱们可以从年轻的，有实力肯拼搏的球员中做选择，也可以租借在甲A甲B球队中踢不上球的老队员来增加球队的阵容厚度。

    买球员的事情，咱们商量着来。更衣室的管理，我全部交给您，队伍的日常训练、管理，教练组组成人员的选择、技战术的制定，也都是您工作范围内的事情，沈指您觉得可以吗？”

    哟呵，不是个外行啊。

    说得头头是道的。

    沈祥福就怕遇到个外行老板，并且这个外行老板还喜欢对球队指手画脚，那就糟糕了。

    夏晨的话他也听明白了，购买球员的权力不可能全部放给他，但是承诺了会商量着来。

    这也是题中应有之意。

    如果主教练权力太大的话，就会把总经理架空。

    总经理是直接对老板负责的，若是失去了买人的权力，球队就会成为主教练的一言堂，凝聚力很高是没错，但真出了问题，俱乐部就会陷入到混乱之中去。

    看看穆鸟吧，在切尔西干得好好的，冠军拿到手软，最后